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    2015年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()(2015.10)

    • A、绩效考核

    • B、绩效反馈

    • C、战略分解

    • D、过程控制

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    9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()(2015.10)

    • A、扩大就业

    • B、减少就业

    • C、扩大工作范围

    • D、延长工作时间

    36.试述员工培训的基本步骤。(2015.10)



    21.薪酬设计流程的第一步骤是()(2015.10)

    • A、工作分析

    • B、工作评价

    • C、工资结构设计

    • D、确定薪酬原则和策略

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